東紀平：服務企業“求償”心理要不得

盡心盡力為企業服務，努力營造適宜企業發展壯大的營商環境，是黨政機關、公職人員的份內之責。但個別公職人員卻在服務企業過程中，覺得自己幫助企業協調問題、解決困難，“出了不少力”，便心安理得地伸手要“好處”、找“補償”，讓企業“有苦說不出、有怨不敢訴”。這種“求償”心理的背后，折射出少數黨員干部和公職人員扭曲的權力觀：他們把服務企業的職責當作管理特權，把公權異化為私權，在“我替你辦事，拿一點也是應該的”的心理驅使下，打著“盡心盡力”服務企業的幌子，向企業吃拿卡要、任意索取。這種行為嚴重挫傷企業發展的信心和成長的活力，背離興商、安商、利商、親商的理念，破壞親清政商關系和營商環境，損害黨和政府的形象，必須堅決予以查處。

干部作風是重要的營商環境，是決定項目能否順利落地、企業能否發展壯大的關鍵因素。黨員干部只有持續改進服務理念，摒棄特權思想，努力為企業生存發展提供肥沃土壤，企業才能安心創業、放心發展。在服務企業過程中，黨員干部要學習“店小二”有求必應、無事不擾的精神，既要發揮好“親”的作為，也要堅守住“清”的底線?！坝星蟊貞本褪且谝巹t下大膽履職、放手干事，以高效的執行力為企業出謀劃策、排憂解難，幫助企業共克時艱，助力企業發展壯大?！盁o事不擾”就是堅決杜絕過多過濫的監督檢查，維護企業正常經營秩序，讓企業集中精力抓發展；不向企業亂伸手，搞亂攤派、亂收費，加重企業負擔；更不以權謀私，向企業吃拿卡要、斂取不義之財。

　　“水深則魚悅，城強則賈興?！焙玫臓I商環境就是生產力、競爭力。當前，新的發展機遇和挑戰并存，無論是穩定經濟運行，還是促進經濟高質量發展，都對優化營商環境、推動重點項目落地落實、保障企業可持續健康發展提出了新的更高要求。廣大黨員干部要樹立“人人都是營商環境、人人都有責任優化營商環境”的理念，強化責任擔當，錘煉過硬作風，務實高效、義不容辭地為企業發展做好“娘家人”，當好“店小二”，為企業健康成長、發展壯大雪中送炭、保駕護航。全市各級紀檢監察機關要發揮監督保障服務職能，緊盯不作為慢作為亂作為、冷硬橫推、以權謀私、吃拿卡要等損害營商環境問題，以“零容忍”的態度從嚴查處，為經濟社會高質量發展提供堅強紀律保障。